Zápis ze zasedání Komise pro třetí roli ze dne 20. března 2025 ****************************************************************************************** * ****************************************************************************************** Zápis ke stažení zde [ URL "UK-14750-version1-tretirole_zapis_250320_verejny.pdf"] Přítomní: Tereza Entlerová (3. LF UK). Bc. Jakub Čech (PF UK), Viktorie Fenclová (ETF UK), (FSV UK). Leona Petlíková (2. LF UK), Andrea Rashovska (1. LF UK), Mgr. Petr Šimůnek (MFF Hoang (3. LF UK), Adam Karas (1. LF UK), Mgr. Andrea Duchoňová (FTVS UK), RNDr. Andrej Far Andrej Jasovský (3. LF UK), PharmDr. Eduard Jirkovský, Ph.D. (FaF UK), Mgr. Jan Bičovský, Karel Mikulčák (LFP UK), Marie Horynová (FF UK), Mgr. Richard Keračík (FF UK), Bc. Šimon K Mgr. Veronika Vohlídková (PedF UK), PhDr. Barbora Štindlová, Ph.D. (ÚJOP UK) Omluvena: PhDr. Zdeňka Kudláčková, Ph.D. (FaF UK) Hosté: doc. RNDr. Martin Vlach, Ph.D. (prorektor UK), prof. MUDr. Milena Králíčková, Ph.D. Bc. Rafael Daniel Berti (FHS), PhDr. Ing. Rostislav Trávníček (OVV RUK), PhDr. Kateřina Šá (ombudsmanka UK), Mgr. Miroslav Čermák (OVV RUK), Mgr. Ing. Tereza Kůstková (OVV RUK), Mgr Lukáš (EPMO RUK), prof. JUDr. Jan Kuklík, DrSc. (prorektor UK), prof. PhDr. Ladislav Krišt (prorektor UK), Ing. Lenka Henebergová (členka KR), Mgr. Iveta Bayerová (UK Point), Mgr. I (UK Point), Mgr. et Mgr. Věra Jourová (prorektorka UK), PhDr. David Greger, Ph.D. (PedF UK David Hurný (člen KR), MUDr. David Marx, Ph.D. (3. LF), Jakub Gogela (FF UK), Ing. Jana Še RUK), Mgr. Jirka Baťková, MBA (výkonná ředitelka RUK), MUDr. Josef Fontana, Ph.D. (prorekt Klára Öhman (OVV RUK), Bc. Marek Boňko (FSV UK), Paul Lafogiannis (LFP UK), Mgr. Petra Šta UK), MgA. Šárka Bukvajová (OVV RUK), Mgr. et Mgr. Šárka Vohlídalová (UK Point), Mgr. Terez RUK), Mgr. Tomáš Vokáč, Ph.D., MBA (Hyb4City) Program: 1.Zahájení a schválení programu zasedání Komise pro třetí roli 2.Schválení zápisu ze zasedání Komise pro třetí roli ze dne 23.01.2025 3.Informace z PR UK 4.Vyjádření univerzity k odměnám vedení UK 5.Tisková prohlášení univerzity 6.Stav naplňování Plánu rovných příležitostí UK za rok 2024 a za celé období 2022-2024 7.Stav naplňování Akčního plánu implementace Strategie udržitelného rozvoje UK: Na cestě k 2030 v letech 2023-2024 8.Vyhodnocení Akčního plánu strategie rozvoje lidských zdrojů ve výzkumu (HRS4R) Univerzit rok 2024 9.Akční plán strategie rozvoje lidských zdrojů ve výzkumu (HRS4R) Univerzity Karlovy pro r 10Různé ****************************************************************************************** * 1. Zahájení a schválení programu zasedání Komise pro třetí roli ****************************************************************************************** Tereza Entlerová, předsedkyně Komise pro třetí roli AS UK, přivítala přítomné a zahájila z se, zda má někdo připomínky k navrženému programu zasedání. Připomínky nikdo nevznesl, nav schválen tichým souhlasem. Paní předsedkyně následně připomněla termíny dalších schůzí komise v letním semestru, kter dnech 24. dubna, 15. května a 19. června, vždy od 15:00 hodin. ****************************************************************************************** * 2. Schválení zápisu ze zasedání Komise pro třetí roli ze dne 23.01.2025 ****************************************************************************************** Tereza Entlerová, předsedkyně Komise pro třetí roli AS UK, se dotázala, zda má někdo z čle připomínky k zápisu ze zasedání Komise pro třetí roli AS UK ze dne 23. ledna 2025. Připomí nevznesl, zápis byl schválen tichým souhlasem. ****************************************************************************************** * 3. Informace z PR UK ****************************************************************************************** Tereza Entlerová, předsedkyně Komise pro třetí roli AS UK, uvedla tento bod a předala slov Martinu Vlachovi, Ph.D., prorektoru pro vnější vztahy. Prorektor Vlach informoval o vydání nového čísla časopisu UK Forum, jehož tematickým zaměř IT na MFF UK. Na tomto čísle se finančně podíleli jak externí partneři, tak samotná MFF UK spolufinancování je dle jeho slov cestou, kterou by se univerzita ráda vydávala čísla časo budoucnu, neboť náklady na tisk narůstají a je třeba práci s časopisem zefektivnit. Všechn aktuálního čísla budou dostupné i v online verzi. Dále informoval o výběru nového claimu Univerzity Karlovy. ÚPV schválil celkem tři variant vítězný claim byl již vybrán. V rámci implementace je třeba zajistit jednotnost i na úrovn fakult, aby byly používané claimy a sub-claimy sladěné napříč univerzitou. V souvislosti s připravovaným e-shopem a návštěvnickým centrem uvedl, že došlo k mírnému z probíhají jednání a univerzita sbírá zkušenosti i od jiných vysokých škol. V minulém týdnu se zástupci firmy, která měla zájem prohlédnout si příslušné prostory a diskutovat procesy velkoobchodů. Očekává se, že v nadcházejících týdnech bude projekt opět posunut kupředu. K problematice databáze mediálně zdatných odborníků pan prorektor uvedl, že stále není k d pilotní verze. Projekt je však již ve finální fázi – ladí se grafické rozhraní a probíhá k subdodavateli. Cílem je, aby databáze byla spuštěna ještě v tomto roce. Důležité bude její systémem Whois, což vyžaduje úzkou spolupráci s ÚVT UK. V souvislosti s Didaktikonem bylo přislíbeno předložení výroční zprávy, která bude obsahov 2024. Pan prorektor také informoval o přípravách na vyhlášení čtvrtého ročníku soutěže/výzvy UKa nová propagační videa určená mimo jiné pro účely prezentace univerzity na veletrzích vysok Dále se obrátil na členy komise s dotazem, zda mají zájem o společné zasedání Komise pro t KaPR UK. Po dohodě s předsedkyní komise, bude konkrétní datum oznámeno později. Na závěr poskytl aktuální informace o řešení krizového stavu webových stránek univerzity. materiál, který byl projednán na kolegiu rektorky dne 10. března. Pracovní skupina pro fac se schází pravidelně a její složení je průběžně doplňováno podle potřeby. V průběhu února přibyla brand manažerka z OVV RUK, která dohlíží na grafickou podobu výstupů. Skupina se m revizi současného menu na první a druhé úrovni, přičemž termín dokončení byl stanoven na 2 možným posunem vzhledem k náročnosti úkolu. Současně probíhá aktualizace webových stránek odborů, které nejsou v pracovní skupině přímo zastoupeny. Aktuálně je řešena česká jazykov Externí dodavatel dokončil grafický redesign hlavních sdílených komponent. Probíhá také vý needitovatelných stránek „na míru“, přičemž byly představeny první náhledy nových částí we Rozprava Paní předsedkyně Entlerová otevřela rozpravu dotazem na aktuální stav záležitosti týkající Reprezentačního plesu UK, které bylo diskutováno na předchozím zasedání. Zajímala se, zda vyřešena. Pan prorektor Vlach v odpovědi uvedl, že co se týče původně zamýšleného konání plesu na Žo zůstává klidná a bez odezvy, což je dle jeho slov pozitivní – ze strany protistrany nebyly žádné požadavky ani další kroky. V případě alternativního místa konání, kterým je Obecní d univerzita na komplikace spojené s právními aspekty a obsahem smlouvy. Na přípravě této sm pracoval jak pan prorektor, tak dr. Trávníček a Právní odbor RUK, přičemž se nedaří dosáhn několika sporných bodech. Přesto je na straně univerzity i nadále zájem ples v Obecním dom Dr. Trávníček doplnil, že aktuálně se nacházejí ve fázi připomínkování smlouvy s cílem zaj znění bylo co nejvýhodnější pro Univerzitu Karlovu. V rámci rozpravy dále vystoupil Mgr. Šimůnek s informací, že podle jeho zpráv bude Univerz zmíněna v aktuálním vydání pořadu Dvacet minut Radiožurnálu. Dotazoval se, v jakém kontext J. M. paní rektorka potvrdila, že půjde o rozhovor s ní samotnou. Byla k účasti v pořadu o reakce na vystoupení dr. Farkaše, které v pořadu zaznělo přibližně před měsícem. V rozhovo podobná témata, která aktuálně rezonují akademickým prostředím – konkrétně odměňování vede Katolické teologické fakultě UK a další aktuální otázky. Paní předsedkyně Entlerová dále připomněla otázku týkající se návštěvnického centra, konkr prostor, které se již dříve řešilo. J. M. paní rektorka reagovala s tím, že vyklizení prostor by skutečně mělo být realizováno nebyl na kolegiu rektorky projednán byznys plán k návštěvnickému centru. Očekává, že koleg předloží, jakmile to bude možné. Pan prorektor Vlach doplnil, že do konce února bylo třeba vyčkat na výpis prodaného zboží bylo možné sestavit seznam produktů, které mají být nabídnuty v e-shopu, jenž bude součást centra. Tento seznam je nezbytný pro zahájení jednání s potenciálními dodavateli a partner že bude vypsáno výběrové řízení na provozovatele e-shopu, přičemž záměrem je, aby vlastnic zůstalo univerzitě a vysoutěžená firma působila pouze jako jeho provozovatel. Návrh usnesení: Komise pro třetí roli AS UK bere na vědomí informace z PR UK tichým souhlasem na vědomí. Schváleno tichým souhlasem ****************************************************************************************** * 4. Vyjádření univerzity k odměnám vedení UK ****************************************************************************************** Pozn.: K tomuto bodu byla vedena široká a rozsáhlá rozprava. Z důvodu zachování ochrany os (GDPR) není ve veřejném zápisu přepsána. V rámci této rozpravy vystoupili: Dr. Bičovský (FF UK), dr. Farkaš (MFF UK), Karas (1. LF (3. LF UK), Bc. Čech (PF UK), prof. Králíčková (rektorka UK), Mgr. Lukáš (EPMO RUK, doc. V UK), dr. Trávníček (OVV RUK), prof. Krištoufek (prorektor UK), prof. Kuklík (prorektor UK) (MFF UK). Návrh usnesení: Komise pro třetí roli AS UK žádá rektorku a vedení všech fakult a součástí, aby inzeráty n vždy obsahovaly údaje o mzdě ve všech inzerátech, a to minimálně v rozsahu mzdového rozpět Komise současně konstatuje, že s ohledem na existenci vnitřního mzdového předpisu a jednot akademické i neakademické zaměstnance univerzity by zveřejnění těchto údajů nemělo předsta neboť tarifní složka mzdy je jednoznačně stanovena tímto předpisem. 17-0-0 Schváleno Návrh usnesení: Komise pro třetí roli AS UK konstatuje, že postup vedení UK opětovně neodpovídal profesion krizové komunikace instituce formátu UK a postrádala nezbytnou transparentnost a bezodklad univerzitní, tak široké veřejnosti, čímž vzbuzovala pochybnosti o své důvěryhodnosti. 16-0-1 Schváleno ****************************************************************************************** * 5. Tisková prohlášení univerzity ****************************************************************************************** Tereza Entlerová, předsedkyně Komise pro třetí roli AS UK, uvedla tento bod a předala slov který inicioval projednání této záležitosti na základě podnětu zaslaného ve čtvrtek večer týdne. Dr. Farkaš otevřel diskusi s odkazem na přípravu tiskových prohlášení, která univerzita zv proaktivně na svých webových stránkách. Kriticky konstatoval, že se univerzita při jejich uchýlila ke stejným postupům, které sama kritizuje u novinářů – konkrétně k fabulacím a př skutečností. Tyto postupy považoval za nesprávné a zdůraznil, že univerzita by měla být no formulovaných hodnot. Dle jeho názoru byla tvrzení obsažená v některých prohlášeních zjevn což lze doložit i záznamy z jednotlivých jednání nebo při srovnání s textem zákoníku práce například započítání celé odměny vyplacené na konci roku do dvou měsíců není alikvotní a t Vyjádřil přesvědčení, že taková sdělení by univerzita neměla zveřejňovat. Dále upozornil, kterou univerzita zaslala redakci Mladé fronty, budila dojem, že si akademická obec neuvěd novinářské práce. Kritizoval absenci fact-checkingu a nedostatečnou reflexi širšího kontex vyjádření působit jinak, než bylo zamýšleno. Uvedl, že proces přípravy tiskových prohlášen nastavený, značně neprofesionální a poškozuje reputaci univerzity. Vyzval proto k objasněn a kým byla prohlášení připravována a kdo jejich podobu schvaloval. J. M. paní rektorka reagovala s tím, že na podnět již písemně odpověděla aže si za obsahem příslušných vyjádření naprosto stojí. Dodala, že nevnímá kritiku dr. Farkaše jako projev z Vysvětlila, že nezpochybnila výpočet aritmetického průměru jako takový, ale že upozornila započtení celé odměny vyplacené za více než půlroční období do pouhých dvou měsíců. Zdůraz věcnou stránkou odpovědí, například k článku o střetu zájmů Ing. Dvořáka, si stojí. Vysvět RUK nemůže mít přehled o všech odborných aspektech, a že je třeba, aby spolupracoval s dal příslušnými útvary, jako je personální odbor či kvestor. Vyjádřila spokojenost s tím, že d zapojen i právní odbor a připomněla, že na doporučení FSV UK byla využita i externí pomoc. naději, že právě externí expertní zajištění může napomoci zlepšení kvality výstupů a pokry nelze interně dostatečně zabezpečit. Prorektor Vlach uvedl, že si váží snahy každého prorektora chránit své pracovníky, a uvedl RUK nedoporučovali postup, který nakonec rektorka zvolila. Sdělil, že kolega Štrégl, který komunikace zapojen, doporučil jiný postup, než který byl následně prezentován veřejně. Vyj pokud paní rektorka rozhodne, že se postupuje určitým způsobem, pak je třeba takový postup J. M. paní rektorka reagovala konkrétně s tím, že kolega Štrégl doporučil nereagovat přímo redaktora Shabu a místo toho vydat obecné tiskové prohlášení určené pro ČTK. Ona však, i s diskusi v Komisi pro třetí roli, byla přesvědčena o nutnosti přímé odpovědi redaktorovi. U na tom, aby odpovědi byly redaktorovi zaslány a že byly transparentně publikovány na webu Tím měla být zajištěna jednoznačnost a přehlednost, zvláště v případě, že některé části od výsledného novinového článku nedostaly. Dr. Trávníček připomněl, že příprava odpovědí má svou metodiku a logiku. Odpovědi je často ve velmi krátkém časovém rámci, někdy i kratším než 24 hodin. Dále zdůraznil, že odpovědi spoluúčasti více aktérů a že mezi nimi nemusí vždy docházet ke shodě. Jako zástupce OVV RU úlohou není hodnotit rozhodnutí paní rektorky, která má právo zvolit jiný postup. J. M. paní rektorka doplnila, že v e-mailové korespondenci je opakovaně dohledatelné, že s textu dotazuje dr. Trávníčka i prorektora Vlacha na jejich stanovisko. Odmítla, že by rozh bez ohledu na ostatní aktéry. Dr. Farkaš následně vyjádřil znepokojení nad tím, že i přes odpor OVV RUK byl zvolen takov komunikace, který OVV RUK původně nedoporučil. Znovu zopakoval svůj dotaz na to, kdo konkr připravoval a proč OVV RUK takové prohlášení akceptovalo a zveřejnilo. Uvedl, že odpověď n zatím nezazněla. J. M. paní rektorka sdělila, že se nesnaží nic skrývat a že potřebné informace již byly po že podklady obdržela od paní Baťkové a dalších věcně příslušných osob. První reakce na dot Shabu vznikala v OVV RUK, přičemž formulace byly následně upravovány širším okruhem osob v odboru. Cílem bylo zajistit jak věcnou správnost, tak srozumitelnost pro veřejnost. Prorektor Vlach vyjádřil neochotu vstupovat do veřejného sporu s paní rektorkou a uvedl, ž věc je jiný. Podle jeho slov nemá smysl se zpětně zabývat jednotlivostmi jako forma adreso Dr. Trávníček doplnil, že se vždy připravují dvě možné formy odpovědí – odpovědi na konkré formální tiskové prohlášení. Poukázal na časovou tíseň jako na důležitý faktor rozhodování Předsedkyně komise Entlerová se dotázala paní rektorky, zda druhé tiskové prohlášení připr pracovníci kampusu Albertov. J. M. paní rektorka uvedla, že si v tuto chvíli není jista. Zopakovala, že věcný obsah zpr odborník dané oblasti, zatímco jiná osoba se stará o formulaci pro veřejnost. Vzpomněla, ž obdržela návrh textu přes paní Baťkovou a OVV RUK a že se hovořilo o zapojení právního odb Dr. Farkaš poděkoval za upřesnění, ale vyslovil názor, že proces by měl být jiný – že zněn odborník na mediální komunikaci ve spolupráci s věcnými experty. Kritizoval příklad odpově komisi, kde na otázku „Kdo seděl v komisi?“ bylo odpovězeno „Pan Dvořák to rozhodně nebyl“ vyvolává dojem vyhýbání se odpovědi. Navrhl zvážit zřízení pozice „fact checkera“ na OVV R dohlížel na věcnou i formální konzistenci sdělení univerzity s dalšími výstupy a zajišťova návaznost a přesnost. Dr. Trávníček vyjádřil přání, aby odborné útvary univerzity dodávaly takové podklady, kter tak složitě ověřovat. J. M. paní rektorka opět nesouhlasila s názorem dr. Farkaše. Zdůraznila, že věcné podklady že údajné rozpory jsou spíše výsledkem nedorozumění. Popsala, že příprava odpovědí musí bý expertní znalosti a schopnosti věci jasně formulovat. Vyjádřila přesvědčení, že jiný způso si nelze představit. Dr. Bičovský uvedl, že vnímá vyhýbání se přímým odpovědím jako dlouhodobý problém, který s jednáních AS UK. Vyjádřil zklamání nad způsobem, jakým se reaguje na konkrétně položené do Dr. Farkaš na závěr uvedl, že v?některých odpovědích univerzita deklarovala neochotu komun redakcí iDnes, což považuje za velmi problematické. Přirovnal tento postoj k rétorice někt představitelů na Slovensku, se kterými by si univerzita neměla přát být spojována. J. M. paní rektorka závěrem připomněla, že komunikace s médii je vedena v duchu otevřenost kontaktováni šéfredaktoři obou redakcí. Na základě jejich věcných odpovědí univerzita ve v komunikaci pokračovala. Z jejího pohledu je odpovídání na novinářské dotazy důležitým nást transparentnosti, zejména v situacích, kdy může univerzitní odpověď přispět k vyjasnění da Předsedkyně komise Entlerová uzavřela bod konstatováním, že situace je velmi nepřehledná, na univerzitě neexistuje jasně daný proces tvorby tiskových prohlášení. Vyjádřila pochybno stav důstojný instituce, jakou Univerzita Karlova je. Návrh usnesení: Komise pro třetí roli AS UK žádá J. M. paní rektorku a pana prorektora pro vnější vztahy k platné metodiky tvorby tiskových zpráv a krizové komunikace. Zároveň žádáme o předložené d metodiky na dalším zasedání komise. 16-0-0 Schváleno Návrh usnesení: Komise pro třetí roli AS UK žádá, aby se RUK věnoval ověřování faktů ve vnější komunikaci udržování její konzistence. 14-0-1 Schváleno ****************************************************************************************** * 6. Stav naplňování Plánu rovných příležitostí UK za rok 2024 a za celé období 2022-2024 ****************************************************************************************** Tereza Entlerová, předsedkyně Komise pro třetí roli AS UK, uvedla tento bod a předala slov Mgr. Bayerová přítomné informovala, že k danému bodu byl senátorkám a senátorům předložen materiál, který shrnuje naplňování Plánu rovných příležitostí Univerzity Karlovy jak za up 2024, tak za celé období let 2022–2024. Ve svém vystoupení vyzdvihla, že se podařilo reali konkrétních kroků, které významně přispívají ke kultivaci prostředí na univerzitě a ke zle jak pro zaměstnance, tak pro studující. Zmínila například šetření zaměřené na potřeby osob pečujících o jiné, které přineslo důlež využitelná pro další plánování v této oblasti. Dále informovala o navyšování kapacit dětsk provozovaných na RUK, jejichž cílem je podpora slaďování pracovního a rodinného života. Dů naplňování plánu je podle jejích slov také činnost univerzitní ombudsmanky, která se postu nejen v rámci univerzitního prostředí, ale začíná být vnímána i v mezinárodním kontextu ja kvalitně nastaveného mechanismu podpory rovných příležitostí. Rozprava Bc. Čech otevřel téma nominace zástupce Studentské komory AS UK do Rady pro rovné příležit Mgr. Bayerová reagovala, že komise je otevřena spolupráci, ale stále čeká na návrh ze stra komory, jakým konkrétním způsobem se hodlá do činnosti rady zapojit. Uvedla, že pokud zatí nominace, je možné zapojit studenty alespoň formou stálého hosta. Bc. Čech dále otevřel problematiku odměňování zaměstnanců a dodržování zákoníku práce na U toto téma bylo již opakovaně diskutováno a v kontextu evaluace je pozitivní, že je mu věno pozornost. Informoval, že zformuloval návrh usnesení k této věci. J. M. paní rektorka vyjádřila uznání úsilí Bc. Čecha a uvedla, že se problematice odměňová věnuje Ekonomická komise AS UK již od roku 2022. Zdůraznila, že je třeba nastavit systém t zároveň motivační a soudržný napříč fakultami. Poukázala na specifika různých druhů činnos doplňková činnost, výuka cizojazyčných studentů nebo projektová činnost, jejichž význam ne zpochybňovat. Jejím cílem je, aby vedení fakult, která k těmto aktivitám přistupují zodpov penalizována, ale naopak podporována. V této oblasti již došlo k několika motivačním kroků zvažuje zohlednění vědeckého výkonu nebo tzv. plovoucí fix. Zdůraznila však, že takové změ jak ze strany vedení, tak i ze strany fakult. Paní prorektorka Jourová podotkla, že kýženého efektu v oblasti spravedlivého odměňování l předpokladu splnění několika klíčových podmínek: vůle instituce problém řešit (což podle n i na kolegiu rektorky), dále dostupnost kvalitních dat – přičemž v této oblasti existují u zejména v kontextu principu „stejná mzda za stejnou práci“, a konečně nutnost zajištění tr celého systému. Zdůraznila, že Univerzita Karlova se touto cestou již vydala a že jde o ře Upozornila také na význam společenského tlaku, který by měl na veřejné instituce působit, přesvědčení, že Univerzita Karlova může být v této oblasti příkladem. Doporučila také více veřejnost o postupu univerzity v této věci. Bc. Čech následně uvedl, že si váží dosavadní práce, ale apeloval na konkrétní výsledky. V Mgr. Jourové konstatoval, že legislativa v této oblasti sice primárně cílí na soukromý sek předpokládá, že veřejný jej již dodržuje – avšak je podle něj nutné si přiznat skutečný st Předsedkyně komise Entlerová v návaznosti na předložený materiál položila doplňující dotaz na podporu vyššího zastoupení žen a dalších skupin v reprezentativních orgánech univerzity kdy bude příslušný návrh opatření předložen AS UK. Mgr. Bayerová odpověděla, že materiál byl projednán na kolegiu rektorky a v současné době připomínkovacím řízení na personálním odboru. Uvedla, že návrh opatření by měl být senátu blízké době. Návrh usnesení: Komise pro třetí roli AS UK: I. připomíná svá usnesení k agendě rovného odměňování na UK z 14.12.2023, 21.3.2024 a 25.1 II. připomíná požadavek z 25.11.2024, aby v přiměřené době čtvrt roku předložil analýzu me pracovníků, která bude obsahovat srovnání rozdílů mezi fakultami, zejména srovnání průměrn podle pozic (druh práce), a podle tříd; III. připomíná požadavek na předložení akčního plánu k odstranění nedůvodných rozdílů v od Univerzity Karlovy; IV. připomíná požadavek na předložení akčního plánu k odstranění nedůvodných rozdílů v odm Univerzity Karlovy V. konstatuje, že odpovědnost za odměňování a dodržování zákoníku práce nese zaměstnavatel Karlova), ne jeho součásti, které zaměstnavatel zastupuje navenek; VI. žádá vedení UK, aby zdroje z navýšení od MŠMT na vzdělávací a tvůrčí činnost byly před pro fakulty, kde jsou mzdy podprůměrné. 11-0-1 Schváleno Návrh usnesení: Komise pro třetí roli AS UK bere stav naplňování Plánu rovných příležitostí UK za rok 2024 2022-2024 tichým souhlasem na vědomí. Schváleno tichým souhlasem ****************************************************************************************** * 7. Stav naplňování Akčního plánu implementace Strategie udržitelného rozvoje UK: Na cest 2030 v letech 2023-2024 ****************************************************************************************** Tereza Entlerová, předsedkyně Komise pro třetí roli AS UK, uvedla tento bod a předala slov Nikole Rusové. Ing. Rusová informovala přítomné o aktuálním stavu naplňování Akčního plánu implementace S udržitelného rozvoje Univerzity Karlovy s výhledem do roku 2030, konkrétně za období let 2 Ve svém vystoupení vyzdvihla několik klíčových úspěchů, kterých se v uplynulém období poda Za jeden z nejvýznamnějších označila vznik pracovních skupin pro oblast „správa a provoz“. činnost těchto skupin významně posílila participaci napříč fakultami a dalšími součástmi u přispěla k hlubšímu ukotvení tématu udržitelnosti v praktickém fungování instituce. Dále informovala o pokroku v oblasti energetiky, přičemž uvedla, že v současnosti probíhá audit napříč celou Univerzitou Karlovou. Tato aktivita má za cíl nejen zmapovat stávající identifikovat potenciál pro úspory energie a efektivnější provoz. V neposlední řadě upozornila na vznik grantové soutěže na podporu udržitelného rozvoje pro je určena k podpoře studentských iniciativ v této oblasti. Soutěž se letos bude vyhlašovat podle jejího vyjádření svědčí o trvalém zájmu o téma udržitelnosti mezi studentstvem UK. Rozprava Předsedkyně komise Entlerová se ve svém příspěvku dotázala na situaci ohledně EPC a energe objektu Krystal. Podle jejích slov mělo v této věci dojít k určitým krokům, avšak z předlo získala dojem, že se tak nestalo. Ing. Rusová reagovala s upřesněním, že EPC studie skutečně proběhla a výsledky byly zpraco základních variantách. Žádná z těchto variant však nevyšla z pohledu efektivity a návratno dostatečně pozitivně, a proto nebylo přistoupeno k jejich plné realizaci. Výstupy studie b ředitelce Kolejí a menz UK, Ing. Burdové. Ta již přistoupila k implementaci některých opat těch, která jsou v současné situaci ekonomicky smysluplná a vykazují nejvyšší efektivit. Návrh usnesení: Komise pro třetí roli AS UK bere stav naplňování Akčního plánu implementace Strategie udrž UK: Na cestě k udržitelnosti 2030 v letech 2023-2024 tichým souhlasem na vědomí. Schváleno tichým souhlasem. ****************************************************************************************** * 8. Vyhodnocení Akčního plánu Akčního plánu strategie rozvoje lidských zdrojů ve výzkumu Univerzity Karlovy za rok 2024 ****************************************************************************************** ****************************************************************************************** * 9. Akční plán strategie rozvoje lidských zdrojů ve výzkumu (HRS4R) Univerzity Karlovy pr ****************************************************************************************** Pozn.: body programu č. 8 a č. 9 byly projednávány společně. - Tereza Entlerová, předsedkyně Komise pro třetí roli AS UK, uvedla tento bod a předala slov Věře Jourové, prorektorce pro rozvoj lidských zdrojů a nové technologie. Paní prorektorka Jourová přítomné seznámila s předloženými materiály, přičemž zdůraznila, Akčního plánu je uvedena tabulka, která přehledně zachycuje, co bylo realizováno v jednotl oblastech. Uvedla, že vedení univerzity je připraveno zodpovědět případné dotazy členů a č V další části vystoupení se věnovala přípravám na hodnocení Evropské komise, které je napl květen 2025 a představuje významný milník v oblasti personální politiky a rozvoje lidských UK. Zdůraznila, že univerzita má v tuto chvíli avizovaný termín pro celodenní externí hodn bude zahrnovat detailní posouzení implementace jednotlivých opatření. Podtrhla, že UK na ú hodnocení velmi záleží a že je přesvědčena o tom, že univerzita bude úspěšná. Podle jejích slov je stávající plán relevantní, aktuální a jeho jednotlivé části se daří n příprav na hodnocení budou již v dubnu aktivizováni garanti jednotlivých priorit, kteří bu spolupráci při zajištění podkladů a podpoře implementace. Zvláštní pozornost věnovala otázce modernizace etického kodexu Univerzity Karlovy. Uvedla, jednotlivé fakulty mají svá specifika, univerzita by měla usilovat o společný rámec etický Vyjádřila přesvědčení, že „etika je jen jedna“ a že by bylo žádoucí vytvořit etický kodex, mohly buď přímo převzít, nebo alespoň využít jako základ pro své vlastní předpisy. Cílem j hodnotového rámce napříč celou univerzitou. Rozprava Předsedkyně komise Entlerová položila dotaz k tomu, jakým způsobem se promítne otázka plat inzerátů na pracovní místa, a zároveň se dotázala na realizaci tzv. exit interviews, které ve vyhodnocení plánu. Konkrétně ji zajímalo, zda již byl stanoven termín zahájení šetření. Mgr. Lukáš reagoval, že dosavadní zjištění ukazují, že exit interviews v praxi zatím nikdo Uvedl, že zatím neexistuje jednotná koncepce, jak by měly být rozhovory se zaměstnanci při realizovány – zda osobní formou, písemně či jiným způsobem. Konkrétní výsledky zatím k dis Paní prorektorka Jourová k tomu doplnila, že právě tato zkušenost ukazuje, jak dynamickým samotná implementace plánu. Zdůraznila, že univerzita v rámci diskuze nad jednotlivými bod otevírá i nová témata, která sice nejsou v plánu výslovně uvedena, ale přesto se stávají s každodenní agendy vedení. Návrh usnesení: Komise pro třetí roli AS UK bere vyhodnocení Akčního plánu strategie rozvoje lidských zdro Univerzity Karlovy za rok 2024 tichým souhlasem na vědomí. Schváleno tichým souhlasem Návrh usnesení: Komise pro třetí roli AS UK bere návrh Akčního plánu strategie rozvoje lidských zdrojů (HR Karlovy pro rok 2025 tichým souhlasem na vědomí. Schváleno tichým souhlasem ****************************************************************************************** * 10. Různé ****************************************************************************************** V rámci bodu „Různé“ vystoupil Bc. Čech s návrhem na zařazení tématu udržitelnosti do prog zasedání Komise pro třetí roli AS UK. Konkrétně poukázal na problematiku plýtvání potravin položil otázku, jakým způsobem se Univerzita Karlova zapojuje do snižování potravinového o svého provozu. Ing. Rusová na jeho podnět reagovala kladně, vyjádřila zájem se tématu věnovat a doporučil členkám komise, aby se v mezičase seznámili s iniciativou „Zachraň jídlo“, která se zaměřu plýtvání potravinami. Uvedla, že se na tuto diskusi bude těšit. Do bodu Různé se nikdo další nepřihlásil a zasedání Komise bylo ukončeno v 18:05 hod. Zapsal: Jan Jirmus, tajemník Legislativní komise AS UK Za správnost: Tereza Entlerová, předsedkyně Komise pro třetí roli AS UK